Träffa Lisas chef Sandra Thörnstrand!

Mini-intervju

Hej Sandra! Kan du ge en liten introduktion av dig själv, vem är du?

27 årig tjej från Karlstad! Började på NWT Media 2018, då på marknadsavdelningen och har därefter hunnit med några olika platser i organisationen. Senast som Digital produktchef B2C där fokus bland annat låg på projektledning kopplat till köpflöden, kundresor och analys. Jag har ett stort intresse och nyfikenhet för teknik och analys, så det är ofta i de forumen jag hamnat i arbetslivet, inte minst i min nuvarande roll. 

Kan du minnas och återberätta vad det var som lockade dig att söka Higher Ambition utbildningsprogram?  

Det som främst lockade mig var rollen på NWT Media som marknadskoordinator, jag jobbade tidigare på en digital marknadsföringsbyrå med många olika kunder och var sugen på att jobba mer fokuserat med ett och samma bolag. NWT Media var dessutom i en spännande fas i sin digitaliseringsresa 2018 där jag såg att jag kunde bidra med mina kunskaper. Att utöver en spännande roll få gå Higher Ambition Program och få en utbildning inom modernt ledarskap var såklart stort ett plus i kanten.  

Nu var det några år sedan du gick Higher Ambition utbildningsprogram, vad har du tagit med dig från det?  

Det finns mycket, men några saker jag minns lite extra väl var när vi pratade om kundresor och olika touchpoints, värdeskapande produkter, produktpaketering. Det har jag haft bra användning för.  

En väldigt specifik sak som satte sig i mitt minne var när vi hade en gästföreläsare som pratade om förändringsarbete. Hon pratade om förändringskurvan och den tänker jag ofta tillbaka på. Hur viktigt det i en förändring är att tänka och förstå att olika personer befinner sig i olika stadier kopplade till förändringen och det behöver man förhålla sig till. 

Utöver konkreta kunskaper skapades ett bra kontaktnät med de andra traineerna, som man under traineeåret kunde bolla många frågor med. Det visade sig även att vi hade många liknande utmaningar, trots våra helt skilda branscher – så det är något jag också tog med mig.  

Om du skulle beskriva utvecklingen som har skett sedan du först började på NWT Media fram tills idag – vad är du mest stolt över när du ser tillbaka? Vad har varit de största utmaningarna?  

Svår fråga, det har hänt otroligt mycket inom bolaget sedan 2018. Vi har haft många processer och projekt igång som har lett till var vi är idag. Det som är väldigt roligt att se tycker jag är när vi gemensamt från olika avdelningar i verksamheten jobbar ihop kring olika frågor för att uppnå bästa resultat och det är något som tydligt utvecklats och förbättrats under de senaste åren. Jag tror stenhårt på att samarbetet är en viktig pusselbit för vår framtida utveckling. Sen är jag självklart väldigt glad och stolt över det arbete som skett inom analys på företaget. Vi startade upp det vi kallade för analysprojektet och sedan dess har vi gjort en fin resa. Nu har vi en skalbar analysmiljö som ständigt utvecklas och en grupp på sju personer som dagligen arbetar med olika frågor kopplat till analys och stöttar verksamheten i dessa frågor.  

Har du några goda råd till mig inför resterande år som trainee?  

Framförallt fortsätt vara nyfiken och testa nya saker! Ställ frågor mycket frågor och utmana oss kollegor med tankar och insikter du har eller får från traineeträffarna. En del som jag själv ser tillbaka på som en viktig del av traineeåret var den kontakt och insyn man fick i de olika affärsbenen i verksamheten, dels på den introduktion vi hade och dels med olika projekt man fick vara delaktig i. Detta var viktigt för att förstå helheten av verksamheten på ett bättre sätt. Så fortsätt vara nyfiken på alla delar i verksamheten 😊