Vi här på bloggen är alltså del av ett graduate traineeprogram som leds av Effect Management. Programmet hade sin start i mitten av september och är tänkt att pågå under ett års tid med träffar ungefär varannan månad. Deltagare i programmet kommer från Värmland, Dalarna och Gävleregionen med en stor variation av yrken och kompetenser.
Första modulen – Utveckla hållbara verksamheter.
Första träffen genomfördes digitalt under två intensiva dagar fyllda med frågeställningar och diskussioner. Fokus låg på att ”zooma ut” och diskutera megatrender i samhället samt dess påverkan på verksamheter och organisationer. Som beskrivet i föregående blogginlägg drevs det även ett övergripande resonemang kring vad som skapar hållbara verksamheter och värdet att se varumärke, värdegrund och vision som något sammanhängande snarare än tvärtom.
Dag ett spenderades med att göra en omvärldsspaning och syna megatrender i samhället. Vi kunde konstatera fem olika megatrender.
- Mer än 20% av populationen år 2050 kommer att vara över 60 år.
- Urbanisering – 70% av världsinvånarna kommer att bo i städer år 2050.
- Digitalisering – 50 miljarder IoT-enheter anslutna just nu.
- Globalisering – Världshandeln kommer att fyrdubblas fram till år 2050.
- Klimatförändring – Sol & vindkraft kommer att öka sexfaldigt fram till år 2050.
Dag två fortsatte med information och diskussion kring företag och marknadsutveckling, som senare övergick till ett intressant samtal tillsammans med Kathrine Löfberg. Eftermiddagen övergick till att handla om Agenda 2030 och de 17 globala målen som FN tagit fram. Några exempel på hur olika företag/organisationer tacklar dessa frågor, samt exempel på lyckade/mindre lyckade förändringsarbeten för att nå målen diskuterades. Det gemensamma organisationer har för lyckade förändringsarbeten är att de faktiskt anpassade verksamheten efter de mål som är satta till skillnad från de mindre lyckade som ”formade” målen för att passa in på sin redan befintliga verksamhet.
Vi ser fram emot nästa modul som startar i början av november där vi förhoppningsvis får lära känna de andra deltagarna ännu bättre och vända blickarna inåt istället!
Moduler under året
- Utveckla hållbara verksamheter.
- Självkännedom och karriär.
- Kommunikation.
- Affärsmannaskap.
- Utveckling, innovation och förändring.
- Ledarskap och medarbetarskap.
