5 steg: Så planerar du din marknadsföring

Har du kort om tid, tight budget och tycker att det är lite för krångligt?

Genom att ta ett helhetsgrepp om din marknadsföring så spar du både tid och pengar. Här nedan kan du läsa våra 5 bästa tips på hur du kan tänka för att lägga en grund för din marknadsföringsplan.

Checkar du bara av punkt 1 och 2 så kan vi sköta resten! Hör av dig så hjälper vi dig.

1. Definiera

Börja med att:

  • Bestämma syftet med dina kampanjer
    Behöver du öka din försäljning? Bygga ett starkare varumärke eller få nya kunder?
  • Definiera vad du har för mål
    När du sätter tydliga mål så är det lättare att följa upp om dina kampanjer är lyckade eller ej. Sätt så specifika mål som möjligt och de får gärna vara mätbara.

2. Fundera

Det är viktigt att ha koll på sin målgrupp när det är dags att börja planera kanalval och innehåll. Ställ dig dessa frågor när du ska ringa in din målgrupp:

  • Vad vet jag om mina kunder?
    (Ålder, kön, intressen och vart de bor)
  • Hur hjälper mina produkter/tjänster kunderna?
    Hjälper du kunden att spara tid, löser problem eller kanske tillför vardagslyx?
  • Vart når jag mina kunder?
    (Lokaltidningen, sociala medier, poddar/radio eller tv?)

När du svarat på dessa frågor har du en bra grund att stå på för att gå vidare till nästa steg.

3. Planera

När du har en tydlig bild av vad du vill uppnå med din marknadsföring så är det dags att börja planera.

  • Hur ser ditt år ut?
    Fundera på när du har hög/låg-säsong. Sätt en plan för dina kampanjer både inför och under säsongerna. Så att du blir det självklara valet när det är dags för köp.
  • Vad vill du säga?
    Fundera på vilka budskap och kampanjer du vill hinna skicka ut under året.

Har du en tydlig plan så undviker du onödig stress inför till exempel vinterns shoppinghelger eller en eventfylld sommar.

4. Kombinera

Nu har du koll på din målgrupp och hur deras medievanor ser ut. Du vet även hur din vara/tjänst hjälper din kund och därmed vilka budskap du vill kommunicera genom dina kampanjer. Några av de kanaler och format du kan välja är:

  • Displayannonser
    Du får mycket stor räckvidd och kan kommunicera ut ditt budskap med både film, bild och text.
  • Tidningsannons
    Du kan annonsera på flera sätt i papperstidningen. Bland annat nativeannonser. Det är en annons som liknar ett repotage. Du kan även ha traditionella annonser eller göra en helt egen kundtidning.
  • Sociala medier
    Nå maximal bredd med din marknadsföring genom att komplettera din kampanj med sponsrade inlägg.

Vill du läsa mer om vad vi kan hjälpa dig med? Klicka här.

5. Bonustips: Delegera! Vi hjälper dig med din marknadsföring.

Det är du som sitter på kunskaper om ditt företag och vad era mål är. Men det kan vara en god ide att ta hjälp när det kommer till vilka kampanjer just ditt företag behöver för att nå era mål. Vi på NWT media erbjuder alltid en fri behovsanalys där vi går igenom nuläget för ditt företag och kan hjälpa dig med planeringen. Tillsammans lägger vi upp en plan som stärker ditt varumärke för att säkra framtida inkomster och sköter dina försäljningsdrivande kampanjer.

Podcasts och nyhetsmedia – en riktigt stark kombo!

Idag är det viktigare än någonsin att jobba med långsiktig marknadsföring. Detta för att skapa igenkänning för ditt varumärke och bygga relation med dina kunder. I inlägget kan du läsa mer om hur du kan tänka med kanalval för dina varumärkesstärkande kampanjer.

Du som företagare har mycket att vinna med din marknadsföring genom att kombinera annonsering i podcasts med annonsering i traditionell nyhetsmedia. Båda kanalerna visar på trovärdighet och kan hjälpa till att öka varumärkesmedvetenheten. När du kombinerar dessa två kanaler kan ditt företag nå en bredare publik, samtidigt som du fortsätter att rikta din annonsering till en mer engagerad och lojal publik. När ditt företag syns och hörs i flera kanaler samtidigt får du större effekt av din marknadsföring.

En stor fördel med just podcasts och nyhetsmedia är att lyssnare och läsare ofta redan har en relation med programledare och journalister. De litar på dessa personer för att ge dem relevant och trovärdig information. Detta kan resultera i att dina framtida kunder känner större förtroende för ditt företag och din annons. Eftersom att du sänder ut ditt budskap i en kontext som är förtroendeingivande.

När det kommer till att målgruppsinrikta din marknadsföring erbjuder podcasts möjligheter att styra annonseringen till en specifik nisch. Vilket kan öka konverteringsgraden och därmed ge ett högre avkastning på investeringen. Detta i kombination med annonsering i nyhetsmedia når du en bredare publik och ökar kännedomen om ditt företags varumärke.

Låter det som något för dig och ditt företag? Tveka inte på att höra av dig! Skicka iväg ett meddelande så kan vi prata om hur du kan inkludera både podcasts och nyhetsmedia i mediestrategin.

Tiden som trainee bara springer iväg och vi har redan avverkat fyra moduler. Den senaste modulen, den fjärde i ordningen, avhandlade kommunikation, retorik och presentation.

Förberedelser

I god tid innan modulen fick vi i uppgift att se på tre olika tal. Vi skulle analysera vad vi gillade med talen och sedan skriva ner några insikter att dela med de andra traineerna.

Jag valde tre TEDx Talks inom olika kategorier; en yrkesrelaterad, en med fokus på hälsa och livsstil och en mer fakta/forskningsrelaterad.

Emily D. Baker”What happens when you achieve everything you thought would make life fulfilling, but didn’t? Emily Baker explores how three words can change your life and set you free. ”

Elin Kjos – ”Since two years ago, she lives with the diagnosis of an incurable lung cancer and wants to inspire others to dare others to live life to its fullest everyday – regardless of diagnoses or challenges in life.”

Tali Sharot”What does make us change our actions? Tali Sharot reveals three ingredients to doing what’s good for yourself.”

Alla tre var väldigt bra, intressanta och sevärda, men den sistnämnda var otroligt inspirerande. Den tror jag precis alla kan få med sig nått ifrån. Men vilka var mina insikter? Ja det återkommer jag till längre ner i texten i mina avslutande ord. Marina Tallberg – ”How to make a reader read an entire text” . TEDx Talk’et som aldrig blev av (eller efterfrågades).

Första dagen bjöd på retorikens historia samt dess byggstenar. De modeller och verktyg som presenterades nu skulle sedan ligga till grund för den presentation vi skulle hålla parvis inför gruppen dagen därpå. När den teoretiska grunden hade lagts var det dags för mindre övningar/utmaningar i mindre grupper. Jag talar nog för de flesta när jag säger att det var otroligt obekvämt och stelt. En övning gick ut på att tala tystare än man normalt sett brukar för att sedan tala högre. Fruktansvärd övning, haha. En annan övning gick ut på att tillsammans med tonläge använda gester för att framhäva det man sa. Betydligt bekvämare än att experimentera med tonläget i min mening.

I slutet av dagen fick vi en timme till att förbereda morgondagens presentation. Vi skulle välja ett enkelt ämne, t.ex. en presentation för en nyanställd på ett företag. Fokus skulle vara på själva presentationen och vi skulle använda oss av de verktyg och modeller vi lärt oss under dagen samt försöka utmana oss själva. Jag och min ”lagkompis” Linnea kom snabbt överens om att vi skulle presentera utan någon Power Point eller liknande, eftersom det lätt blir en snuttefilt under en presentation. Vi ville utmana oss att hålla den 10 minuter långa presentationen med endast några stödord på ett bord bredvid oss.

Dömle herrgård bjöd som vanligt på vackra miljöer och nu i vinterskrud med strålande sol. Perfekt för att rensa huvudet mellan övningarna.

Under den timme vi fick att förbereda nästkommande dags presentation på satte vi oss, jag och Linnea, mot en solvägg och tankade energi och spånade idéer.

Härliga Lena Lid Falkman underhöll oss båda dagarna och blandade teori och kunskap med praktiska övningar. Lena är forskare på Handelshögskolan i Stockholm och har specialiserat sig på ledarskap, kommunikation och organisationsfrågor. Otroligt kompetent och inspirerande föreläsare!

Hela förmiddagen gick till presentationerna. Varje duo fick 10 minuter som följdes av självreflektion och positiv kritik samt förbättringsförslag från åskådarna/övriga gruppen. Det här var ett otroligt lärorikt moment. Att först få verktygen, sen prova på, följt av konstruktiv kritik. Lika mycket som man lärde sig av sitt eget framförande lärde man sig också av de andras.

Jag tycker att vår presentation gick väldigt bra. Jag och Linnea hade väldigt bra kemi och våra berättelser kompletterade varandra så att det blev en helt okej presentation innehållsmässigt. Vi höll oss bra till berättelsen uppbyggnad med inledning, bakgrund, syfte, uppdelning och avslut. Dock fick vi till oss efteråt att vi tappade den röda tråden lite under presentationens gång, vilket vi både förstod och höll med om.

Som vanligt när vi ses på dessa modulerna så blir det många härliga mat- och fikastunder. Ofta fortsätter tankar och funderingar från föreläsningarna/övningarna men det blir såklart mycket snack om annat också. Det här är ju som sagt vår fjärde träff och vi har börjat känna varandra lite bättre vilket såklart leder till mer utsvävande och djupare samtal. Så härligt!

Vi börjar med insikterna från förberedelserna inför modulen. De främsta insikterna jag tog med mig från de tre TEDx Talk’sen jag såg var:

  • Prata lugnt och var inte rädd för tystnad. Ge publiken en kort stund att smälta och reflektera över det du precis berättat.
  • Låt din personlighet skina igenom. Var dig själv! Det gör att det känns äkta och trovärdigt.
  • Komplettera din presentation med utvalda bilder, citat eller liknande som kan förstärka viktiga delar av berättelsen.

När jag tänker tillbaka på min presentation så kan jag någorlunda bocka av ”tystnad för reflektion”. Några tystnader klämde jag in. Min personlighet lyste definitivt igenom, haha. Så till den grad att Lena sa att ”det syns att du älskade det här”. Vilket jag absolut inte gjorde. Men alltid i obekväma situationer så tänker jag ”Fake it ’til you make it” och ”ingen lyssnar egentligen”. Det funkar alltsomoftast. Den sista punkten är svår att bedöma själv men vi fick kritiken efteråt att det var lätt att känns igen sig i någon av våra berättelser. Så en liten bock på den punkten också.

Vad jag tar med mig från hela den här modulen kring kommunikation, är utöver de punkter listade ovan att; ingen ser hur nervös man är. Vi visste innan presentationerna vilka som mådde fysiskt dåligt av att prata inför en grupp, och det märktes inte alls! Så häftigt att se hur någon kan vara så lugn på ytan men är som en översvämmad julmust inombords.

Jag blev också under modulen påmind om hur viktigt det är att öva på att hålla presentationer. För det är ju faktiskt så att ju mer man gör det desto mer bekväm blir man.

Med dom orden tackar jag för mig. Kul att ni läste ändå hit!

Hej! 

Nu är det Ho som sitter bakom tangentbordet och skriver detta inlägg. Redan ett halvår har gått sedan vi började karriärerna som traineer. Tiden flyger och i slutet på januari var det redan dags för oss att delta på Higher Ambitions tredje utbildningsmodul. 

Denna gång deltog Malin von Elern också som föreläsare som jobbar som managementkonsult på Effect Management. Det var spännande att lyssna på hennes karriär och vad hon gör nu.  

Ulvsby Herrgård

Utbildningen tog plats på Ulvsby Herrgård, där vi även hade vår första utbildning. Modul 3 handlade om strategi, ekonomi och verksamhetsutveckling och vi gick igenom 4 olika punkter. 

• Affärsplanering 

• Strategi och strategirealisering 

• Grundläggande ekonomi och ekonomiska samband 

• Ledningsgruppsarbete 

En vecka innan modulen fick vi ett mail från Maja Hedin där hon berättade om scenariot för gruppuppgiften. Dagen innan utbildningen hade vi också ett möte med Karin Dahlström, som jobbar som ekonomichef på NWT Media. Hon visade och lärde oss hur man läser årsredovisning. Hon gick igenom hur man läser en årsredovisning, vilket var till stor hjälp då man fick en grundläggande förståelse för vad alla siffror och termer i ett redovisningsdokument faktiskt betyder.

Föreläsning

Själva utbildningen bestod av 2 olika aktiviteter: föreläsning och grupparbete. Under föreläsning förklarades alla nödvändiga kunskaper inom ekonomi som vi behövde veta för att göra grupparbetet. Vi delades upp till olika grupper och vi fick att fortsätta att driva John Roos affär som var beskriven i scenariot, som vi fick att läsa innan utbildningen. Programmet som vi fick använda hette SIMBIZ. Ett simuleringsverktyg som används för träning av att leda företag och göra affär.  

Efter varje period fick vi se hur förra perioden gick och vi diskuterade vad gick dåligt och vilka åtgärder vi behöver ta för att förbättra situationen. Efter sista period, alltså period 9, samlades alla grupper i en stor lokal och presenterade sitt företags affärsmål, affärstrategi och hur det gick med gruppens affär. Det var intressant att alla fick olika resultat trots att vi alla hade liknande scenarion. För oss som inte har pluggat ekonomi efter gymnasiet var denna uppgift extremt svårt, men det var absolut lärorik!  

Det var allt för detta inlägg. Hoppas det var intressant att läsa! Vi ses nästa gång! Ha det så kul! 

Med vänliga hälsningar 

Ho Seop Jeong 

Vad är displayannonsering och varför ska du och ditt företag annonsera i detta format?

Displayannonsering är en form av annonsering som syns på våra digitala sajter och appar. Detta erbjuder en svårslagen räckvidd och bredd, vilket gör det till en utmärkt kanal för bland annat varumärkesstärkande kampanjer. Annonser i nyhetsmedier syns med lokala nyheter i en trygg kontext vilket även ökar din trovärdighet. Tillsammans med vår expertis och rådgivning blir effekten av din annonsering oslagbar.

Lokal målgrupp

Displayannonsering i en lokaltidning har mycket att erbjuda och är en effektiv metod för att du ska nå din lokala målgrupp. Dessutom är det enkelt att mäta resultaten, så att du kan se vilken effekt din annons har haft. Digital annonsering ger även möjligheter till interaktivitet, som länkar till din hemsida eller sociala medier, samt möjlighet till målgruppsanpassning.

”Displayannonsering i kombination med printannonser är en oslagbar duo skulle jag säga! Ditt företag når ut till en otroligt bred målgrupp, samtidigt som du behåller en hög trovärdighet. Dessutom skapar det en igenkänningsfaktor av ditt varumärke.”

– Camilla Bergström, Account Manager.

Vem passar det att annonsera digitalt? Det funkar för alla! Hör gärna av dig så berättar vi mer. Klicka här för att kontakta oss >>

Hur gör man?

Hur länge annonsen ska synas digitalt bestämmer du själv. Handlar det om en tillfällig rea väljer du annonslängd baserat på den, samtidigt som varumärkesbyggande kampanjer kräver lite längre synlighet. Med en tydlig call-to-action, alltså en text eller en knapp som lockar läsarna att klicka för att veta mer så ökar man även klicken till ditt företags webbplats. Vill du ha fler tips om vad som är bra att tänka på? Läs tips från vår annonsproducent genom att klicka här >>

Så om du är en företagare som söker en effektiv och mätbar marknadsföringsmetod på en lokal nivå, bör du definitivt överväga displayannonsering i lokaltidningen. Utnyttja den breda målgruppen, interaktiviteten, målgruppsanpassningen och mätbarheten för att få ut det mesta av din annonsbudget.

Hör av dig så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa just dig!

Vad är en grafisk profil?

En grafisk profil är en typ av handbok som innehåller alla grafiska delarna i ditt företags visuella kommunikation. Man brukar säga att en grafisk profil ska bestå av tre grundelement –  logotyp, färger och typsnitt. Det kan även förekomma bonuselement så som bildmanér och grafiska element.

Profilen ska hjälpa ditt företag att hålla en röd tråd genom all grafisk produktion. Den ska spegla vad ditt företag står för och hur ditt varumärke ska uppfattas. Utan en grafisk profil kan det visuella uttrycket göra att företaget upplevs som rörigt. Är den däremot tydlig och sammanhängande kommer ditt företag uppfattas som seriöst och din målgrupp kommer att känna förtroende för ditt varumärke.

Varför är den bra att ha?

Genom att ha en välarbetad grafisk profil kommer arbetet med din marknadsföring bli mer tydlig och effektiv. Du kommer spara tid eftersom du inte behöver uppfinna hjulet varje gång, utan du kommer ha mer tid att göra bra innehåll. En konsekvent grafisk kommunikation skapar igenkänning hos dina kunder som snabbt uppfattar ditt varumärke i alla typer av kanaler, så som sociala medier, trycksaker, webbsida med mera.

Hur går vi tillväga?

Marknadsföringen ska spegla ditt företags vision och attrahera din målgrupp. När vi på NWT media påbörjar ett samarbete börjar vi med att fastställa vad ditt företag vill säga, hur och till vem. Dessa insikter kommer sedan användas som utgångspunkt för den som ska göra den grafiska profilen.

Några enkla frågeställningar som du kan fundera på inför ett möte med oss:

Verksamheten

Börja med det grundläggande i ditt företag. Beskriv med enkla ord vad ditt företag erbjuder och till vem. Beskrivningen kan se olika ut beroende på vad det är för verksamhet. Den kan vara lång eller kort, men det viktiga är att få med det väsentliga – vad företaget erbjuder och till vem.

Målgrupp

Ta reda på vilken din primära målgrupp är. Sätt gärna upp några persona där du försöker beskriva din målgrupp mer i detalj. Du kan även ha med en eller flera sekundära målgrupper.

Värdeord

Företagets värdeord ska beskriva ditt företags grundläggande värderingar med ca 3­-5 ord. Allt detta ska lägga grunden i din grafiska profil.

Hur ofta bör man uppdatera den?

Det är bra att regelbundet se över din grafiska profil. Utvecklingen idag går snabbt framåt och därför är det klokt att anpassa din grafiska profil till de kanaler den ska finnas i.

Gör du stora förändringar i ditt företag som påverkar värderingar eller vision, kanske det är dags för en helrenovering av din grafiska profil. Men oftast räcker det med att uppdatera vissa delar såsom att modernisera färgskalan eller anpassa typsnitt. Kom ihåg att det är helheten som är viktig.

Våga med stil

Under hösten har vi haft i uppdrag att spana in trender inför 2023. Vi kan nu konstatera att smakfull djärvhet, kraftfulla basfärger och asymmetriska former är något som sammanfattar 2023 grafiska trender i helhet. Fräcka neonfärger fasas ut och ersätts av mer stilrena juvelfärger som lavendel, apelsin, skogsgrönt och persika.

Typografi och illustrationer

Djärvheten ser vi bland annat inom typografin där livliga nostalgiska och uttrycksfulla bokstäver ger en unik personlighet till varumärken som vill sticka ut. Vilket vi kan se när det kommer till både färg och form.

För den mer stilrena designen ser vi att Sans seriffer återkommer och ersätter serifftypsnitten som länge dominerat världen. Sans seriffer, gärna i Bold och versaler. De ger inte bara en ren och minimalistisk stil för varumärke, de förbättrar även läsbarheten och tillgängligheten på appar och webbplatser. Svängda seriffers är nästa steg från seriffs, det kombinerar det stilrena hos sans serifs med den knäppa karaktären av seriffstilar.

Illustrationerna förväntas få hårdare konkurrens av fotografier, fler förväntas att blanda illustrationer och 3D-grafik i fotografiska miljöer. Vilket skapar ett surrealistiskt eller lekfullt resultat.

Omvärlden och design

Efter pandemi, klimatförändringar och stigande inflation söker nu konsumenter aktivt efter hållbara, helelektriska eller tekniskt innovativa produkter som är miljö- och teknikmedvetna. Vi kommer därför få se mer av futuristisk design och sci-fi-logotyper. Skoda och KIA är två bilmärken som nyss gjort om sina logotyper och visar ett tydligt exempel på futuristisk design.

Att nå ut genom mediebruset är inte lätt. Det krävs ofta en bra strategi och rätt budskap, i rätt kanal, i rätt tid. Men hur får man det då? Vi på NWT Media delar med oss av våra bästa tips.

För att ditt företag ska kunna växa eller fortsätta behålla sin starka position på marknaden är marknadsföring avgörande. Utbudet, kanalerna och möjligheterna är närmast oändliga och ibland kan det vara svårt som företag att veta när och hur man ska göra vad. Genom att redan nu sätta upp en mediestrategi inför nästa år ökar du chanserna att få ut maximal effekt av din marknadsföring.

Varför?

Har du en satt mediestrategi kommer det gynna dig på flera sätt. Framför allt så kommer det spara dig tid då du blir mer effektiv och håller upp ett tempo och ett flöde på marknadsföringen. Samtidigt kan det bidra till att du spar pengar – tro det eller ej. Har du en plan med din marknadsföring kommer du undvika att göra medieköp som inte är genomtänka och slippa spendera pengar på marknadsföring som kanske inte ger full effekt.

Med en medieplan är alltså chanserna större att du får en bättre avkastning på din marknadsföring. Har du i förväg lagt upp ditt år så kan du maximera effekten av dina kampanjer genom synergieffekter i olika kanaler.

Vi vet att nyhetsmedia är starkt försäljningsdrivande och även gör andra medier mer effektiva. Nyhetsmedia har en låg produktionskostnad och en hög ROI (return on investment) vilket innebär att du får bra avkastning på din annonsinvesteringar.

Håll koll på det här när du sätter medieplanen

Det är viktigt att ha en budget att jobba med när du sätter strategin, den sätter ramarna för vad du har att jobba med. Det är också viktigt att hålla koll på sin målgrupp, den utgör grunden för hur du bör bygga upp din marknadsföring. Målgruppen som bestämmer vilka kanaler du bör synas i och hur du ska kommunicera i dessa kanaler. I dagens medieklimat där tempot är högt, konkurrensen om utrymmet hård och vi ser ”fake news” som florerar, gäller det att välja rätt kanaler för att nå igenom mediebruset. När du annonserar genom nyhetsmedia syns ni med en stark aktör som har ett högt förtroende där läsaren själv valt att integrera.

För att en kund ska bli mottaglig för köp behöver du som marknadsförare ofta nå kunden i flera olika faser, i medvetandefasen, övervägandefasen och till sist köpbeslutsfasen. När du som företag får till synlighet i alla faser är du med kunden i hela köpprocessen, vilket ökar chanserna till konvertering.

Därför bör du ha en mediestrategi

o Du spar tid, pengar och ökar chanserna att få större avkastning på din marknadsföring.

Det här är viktigt när du sätter en mediestrategi

o Budget, målgrupp och rätt kanaler.

Hur lägger du upp din strategi? Skicka iväg ett mail till oss så kan vi kika på det tillsammans!

Är du intresserad av att få mer tips om hur du kan jobba med din marknadsföring?
Signa dig på vårt nyhetsbrev för att få uppdateringar från oss!

Hej kära läsare.

Då var det dags för mig, Marina, att dela med mig av hur det är att vara junior dataanalytiker på NWT. Förra veckan delade Ho med sig av hur hans arbetsdagar kan se ut, vad han gör och vad han har för utbildning i grunden. Om du missade det inlägget kan du läsa det här.

Min utbildning

2021 tog jag min examen i Informatik vid Karlstads Universitet. Programmet jag studerade var IT-Design med inriktning mot Systemdesign. Jag har också läst ett år på Masterprogrammet i Informatik.

Inriktningen Systemdesign är en utbildning som kombinerar IT, verksamhet och människa. Som systemdesigner lär man sig att analysera, designa och utveckla avancerade IT-system i nära samarbete med de människor som skall använda systemen. Läs mer om utbildningen här.

2,5 månad in i traineeprogrammet och på NWT så är jag fortfarande väldigt mycket ”ny-på-jobbet”. I rollen som dataanalytiker är det väldigt viktigt att känna sin data och hur våra system fungerar och interagerar. Därför har min första tid i dataanalys-teamet gått ut på att få en översikt och en grundförståelse för våra system och verktyg. Jag har till exempel genomfört en grundkurs i Snowflake (vårt datalager), gjort en övergripande analys över våra dashboards i Tableau (ett system för datavisualisering) och dokumenterat förbättringsförlag. Jag har deltagit i två förstudier; En där vi har dokumenterat för- och nackdelar med att ha ett av våra system i molnet istället för lokal server, och en där vi har undersökt olika system/verktyg för att transportera data för visualisering i realtid. Detta var ett bra sätt att för mig att lära känna våra nuvarande lösningar samt få en förståelse för andra alternativ. Det känns som att jag kan ha lagt en hel vecka på att sätta upp konton, få igång dator och jobbtelefon… ja allt som behövs för att en vardag ska rulla både på kontoret och vid distansarbete. Jag får ju inte heller glömma att nämna vårt traineeprojekt heller som jag, Ho och Mirela ansvarar över, den här bloggen! Så en crash course i WordPress fick klämmas in på ett hörn också.

Vi sitter i öppna kontorslandskap, grupperade efter avdelning. Vi på Analys och Insikt har 3 skärmar för att kunna jobba effektivt med tex ett system på en skärm, dokumentation på en annan, och data på en tredje. Förvirrande först eftersom jag var van vid att jobba endast på min laptop innan. Förvirringen att gå från Mac till PC ska vi inte ens tala om, haha.

I vårt team kan vi välja om vi vill jobba hemma eller vara här på kontoret, dock ska vi spendera majoriteten av tiden på plats. Jag föredrar att vara på plats eftersom flera skärmar underlättar arbetet men också för att det är härligt att hänga med både mitt team och alla andra här på NWT.

Vi använder oss av Microsofts funktioner för kommunikation och planering. I Teams har vi våra kalendrar, bokar möten och mötesrum, kommunicerar internt och med andra avdelningar, har videosamtal etc. I Planner strukturar vi upp alla våra kommande, pågående och avslutade uppgifter. I varje uppgiftskort skriver vi en uppgiftsbeskrivning, kategoriserar uppgiften med olika etiketter samt löpande kommenterar hur uppgiften fortskrider.

Vi jobbar med reflektion på flera olika sätt i teamet. Varje fredag har vi ”fredagskvarten” med teamchefen Sandra där vi sätter oss och pratar om vad som helst egentligen. Antingen en reflektion, tankar eller önskemål. Här är det högt i tak och man kan prata om vad man än har på hjärtat. Vi har även ”Walk and talk” inbokade oss teammedlemmar emellan. Då tar vi en halvtimme och går ut och går och pratar om allt mellan himmel och jord, nått projekt, nån uppgift, vad som helst.

En gång i månaden har en team-medlem en insiktsworkshop med hela teamet. Idag hade Lisa till exempel anordnat en tävling där vi fick olika saker att söka efter i vår dokumentation. Den som hittade informationen först fick välja en godis och lägga i sin skål. Sedan reflekterade vi över om informationen låg i rätt mapp och hade en bra och tydlig namngivning. Detta var en väldigt givande workshop som både var rolig och resulterade i flera insikter och förbättringsförslag som kommer att underlätta vårt dagliga arbete.

Varje dag har vi ett kort 15-min möte där vi alla går igenom vad vi ska göra under dagen och om vi kan tänkas behöva någon hjälp eller dylikt. Detta gör att vi alla har insyn i vilka uppgifter som är pågående och kan fånga upp eventuella hinder eller problem längs vägen. En gång i veckan har vi ett längre möte på 1 timme där vi har mer tid på oss att prata om de olika uppgifterna och projekten vi har.

Fokus nu är som sagt att lära känna våra system och den data vi har samt hur vi på bästa sätt visualiserar den mot våra intressenter. Framöver är tanken att jag ska lära mig mer back-end, dvs få en fördjupad kunskap om våra system samt på ett bra och säkert sätt underhålla och hantera dess infrastruktur. För tillfället håller vi på att rekrytera en ny dataingenjör till teamet som tanken är att jag ska ta rygg på i framtiden.

Avslutande ord

Att komma in i rollen som dataanalytiker tar sin tid eftersom det är en avancerad systeminfrastruktur samt otroliga mängder data. Jag hade dessvärre ingen erfarenhet av de system vi jobbar i från utbildningen så jag har minst sagt en hel del system att lära mig. Också komma ihåg hur alla är sammankopplade. Jag får ofta påminna mig själv om att vara snäll mot mig själv och inte vara för sjävkritisk för att jag inte kan mer eller är mer självgående. Jag är väldigt glad att jag har fina kollegor med oändligt tålamod som visar och delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter.

Tack och lov har jag 9,5 månad kvar av min traineeperiod och därmed mycket mer tid till att lära mig allt som jag behöver för att ”stå på egna ben” och tillföra värde både till teamet och organisationen.

Jag avslutar det här blogginlägget med ett citat som i min mening beskriver trainee-livet väldigt bra. Tack för att ni har läst ända hit!


Ut med de gamla traineerna och in med de nya

I alla fall från bloggen, för tack och lov finns samtliga fyra ex-traineer fortfarande kvar på NWT Media! Med det här inlägget så kan man väl säga att vi tar över bloggfacklan från Lisa, Alexander, Robin och Maria och hoppas att de bjussar sina trogna läsare och förhoppningsvis alla nya läsare med en ”Det hände sen”-intervju.

Vem är det som skriver?

Jag som skriver det här blogginlägget heter Marina och jag är junior dataanalytiker. Mina traineekompisar på NWT Media är Ho-Seop, som kallas för Ho, och är junior front-end utvecklare och Mirela som är junior marknadskoordinator.

En närmare presentation av oss tre nya traineer på NWT Media kommer framöver, men i det här inlägget så får ni en glimt av oss när vi åker iväg på vår första traineeträff.

Traineeprogrammet

Effect Management har ett traineeprogram som heter Higher Ambition Program och sträcker sig över ett års tid och inkluderar bland annat 6 utbildningsmoduler med olika teman på olika härliga platser. Tips, kolla in higherambitionprogram på Instagram så får du även möta de andra traineerna i ”vår årskull”.

Traineeprogrammets upplägg

Internat- och dagskurser 12-14 dagar under traineeåret.

  • Ett så kallat General Managementprogram med fokus på modernt ledarskap med avstamp i sustainability – socialt, miljömässigt, ekonomiskt.
  • Närhet och insyn i alla deltagande företag/organisationer.
  • Ledare från deltagande företag/organisationer medverkar i programmet (inspirerar, delar med sig av kunskap och erfarenheter).
  • Erfarna lärare, toppföreläsare och inspiratörer i utbildningsprogrammet.
  • Flera forum och aktiviteter (digitala och F2F) som möjliggör starkare relationer och utökat nätverk.
  • Alla graduate trainees inom Higher Ambition Program går samma utbildningsprogram

Dag 1

I slutet på september var det dags för den första modulen med temat Självkännedom och Karriär som ägde rum på Ulvsby Herrgård i Sunne.

Förväntansfulla möttes vi upp vid NWT-huset i Karlstad (där vi har vårt kontor) och hämtade ut vår bokade NWT-bil. Väl på plats började vi med vad som skulle bli en av många fikastunder. Varje fika tänkte jag ”nu ska jag bara ta en kaffe”, men när jag såg go-fikat uppdukat så var jag inte sen att hugga in.

Jaja, temat var ju trots allt självkännedom så jag kunde ju bara konstatera att jag aldrig bangar en fika.

Efteråt pratades det om vad som kommer hända under året och de olika modulerna. Vi pratade två-och-två om vilka vi är och presenterade sedan varandra för gruppen, följt av samtal kring förväntningar och gemensamma överenskommelser. Sen var det säkert fika innan nästa del där vi pratade om personlighet; Vad är personlighet? Föds vi med en personlighet? Osv. Innan traineeträffen hade samtliga fått en länk till ett formulär med 150 frågor som vi skulle ha svarat på innan träffen. Formuläret är ett vetenskapligt förankrat test enligt femfaktorsmodellen (P150) och resulterade i ett häfte med insikter om varje deltagare som vi fick ta del av. Vissa saker stämde såklart bättre än andra och vi fick diskutera och analysera resultaten i små grupper och dela med oss till resten av gruppen av det vi ville. Det var väldigt intressant att vrida och vända på egenskaper, tex fick jag väldigt högt på ordningssamhet. Det kan ju vara en nackdel när jag är under tidspress och fokuserar för mycket på ordning och struktur än att få uppgiften färdigställd, medan det är en fördel när en uppgift ska lämnas över eller delas med andra.

Egentid

På eftermiddagen fick vi tillgång till våra otroligt mysiga hotellrum och medan några badade i vad som marknadsfördes som Värmlands minsta spa så hoppade jag snabbt i morgonrocken, satte upp håret i en tofs mitt på huvudet (ni vet ”nu-är-jag-ensam-och-avslappnad-tofsen”) och kastade mig ner i sängen med lite godis innan middagen.

Middagen

Vid sjutiden bjöds det på massa god mat, vin till de som önskade, och självklart efterrätt, jo man tackar.

Samtalen svävade mellan allt från dagens workshop och våra olika personligheter, till hobbies och intressen, till förväntan inför traineeåret och våra arbetsplatser. Trots att vi alla precis har lärt känna varandra så kom vi varandra snabbt relativt nära vilket var otroligt härligt!

Dag 2

Nu fokuserade vi på karriär-delen i temat. Under dagen fick vi olika kortlekar; Värderingskort, Intressekort och Kompetenskort.

Först skulle vi placera ut korten, för att sedan sammanställa de vi tyckte var viktigast, följt av diskussioner i mindre grupper.

Innekatter?

Nej, vi var faktiskt ute en hel del också.

Diskussionerna och samtalen ägde rum både ute på en brygga i Fryken…

…och utanför workshop-lokalen där vi hade en fantastisk utsikt över äng och skog.

Men hallå Marina, vart är dina traineekompisar Ho och Mirela egentligen och vad tyckte de om den första traineträffen?

”2 dagar i Sunne var fantastiskt. Där kunde man skaffa många nya kontakter. Utbildningen var också mycket lärorikt. Utbildningen handlade mest om personliga egenskaper. Typ 1 vecka innan träffen gjorde vi personlighetstest och under mötet fick vi några papper med svar. I början var där några punkter som jag inte kunde acceptera för att jag trodde jag har annan egenskap men lite senare fick jag tänka igen vem är jag, hur är jag som person och arbetare och vilka egenskaper vill jag ändra för att bli bättre. Utbildningen hjälpte mig att växa som person.”

Ho, junior front-end utvecklare, NWT Media

”Jag tar med mig lärdomar om mig själv som jag inte reflekterat över förut, men också en påminnelse om att vi alla är olika och därför också reagerar olika i vissa situationer vilket kan vara viktigt att komma ihåg”

Mirela, junior marknadskoordinator, NWT Media

Väldigt kloka ord och jag kan inte annat än att hålla med. Modul 1 har varit väldigt lärorik främst i avseendet att få tid att reflektera över sin egen personlighet, sina egenskaper och sin karriär. Vad som är viktigt, vad som är bra, vad som kan förbättras och vad man ska tänka på i ens relationer till andra. All förändring börjar ju med en själv, eller hur!?

Är ni nyfikna på vad ex-traineerna Lisa, Alexander, Robin och Maria tyckte om modulen Självkännedom och karriär så kan ni läsa det här och här.

Nästa modul blir i mitten av november, men innan dess så kommer inlägg där ni får lära känna oss traineer lite bättre.

Hej så länge!